南方水泵管理工作的主體是人，以人為本，必須要有高素質(zhì)的人才隊伍。

    泵站管理人員要熟悉工程結(jié)構(gòu)，掌握工程現(xiàn)況和存在的問題，掌握檢查、觀測、養(yǎng)護和控制等應(yīng)用技術(shù)。技術(shù)工人要熟練掌握機電設(shè)備操作方法，能觀測水位，判斷水流流態(tài)類型，掌握養(yǎng)護維修技能。

    單位要加強管理人員的崗位培訓工作，持證上崗，做到人人都能獨立勝任本職工作。結(jié)合人員自身特點，對人員進行合理分工，使其在各自的崗位上各盡其能，發(fā)揮最大潛力。汛前汛后組織人員認真學習《安全運行規(guī)程》，使工程運行操作進一步規(guī)范化、制度化。嚴格要求運行管理人員、運行值班人員自我加壓、自覺學習，進一步提高設(shè)備操作技能和事故應(yīng)急處理能力。